26.07.2010
Вице-президент ОАО «РЖД» Михаил Акулов принял участие в конференции трудового коллектива Юго-Восточной железной дороги, сообщает Служба по связям с общественностью ЮВЖД.
На конференции были подведены итоги выполнения Коллективного договора на ЮВЖД – филиала ОАО «РЖД» – в первом полугодии 2010 года.
Чтобы обеспечить высокий уровень эксплуатационной и хозяйственной деятельности, руководством ЮВЖД в тесном партнерстве с Дорожным комитетом профсоюза принимались все меры, направленные на создание творческой инициативы, полное обеспечение прав и гарантий работникам магистрали в соответствии с заключенным дорожным коллективным договором.
Расходы на содержание социальной сферы рассматриваются руководством ЮВЖД как действенный инструмент повышения эффективности работы железной дороги.
Выполнение администрацией заданий по производственно-хозяйственной деятельности дали возможность профинансировать расходы первого полугодия по всем статьям дорожного Коллективного договора.
Так, в первом полугодии 2010 года на улучшение условий и охраны труда работников магистрали было израсходовано 160 млн. рублей.
Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны ко Дню Победы составила 12,5 млн. рублей. На оказание помощи нуждающимся пенсионерам в благотворительный фонд «Почет» 3перечислено 49,9 млн. рублей. Корпоративные пенсии со средним размером три тыс.рублей назначены 437 работникам дороги.
Безвозмездно субсидии при рождении детей выданы 32 работникам дороги на сумму 7 млн. рублей.
На строительство 11 малоквартирных жилых домов и приобретение 11 квартир для работников дороги за полугодие использовано около 50 млн. рублей из запланированных на весь год 130 млн.
В санаторно-курортные учреждения отдохнуло 1390 работников дороги, членов их семей и неработающих пенсионеров.
Средняя стоимость социального пакета на одного работника ЮВЖД составила 12,8 тыс. рублей. на неработающего пенсионера – 2,8 тыс. рублей.
Итоговое решение участников конференции: на Юго-Восточной железной дороге в первом полугодии 2010 года выполнены все основные обязательства Коллективного договора.