Погода и здоровье. Работу регулирует градусник

30.07.2010

Интересы работодателя зачастую выше требований Закона

В цехах нашего предприятия духота и жар, как в Африке. Ходишь вся в поту. Два раза «скорую» вызывали для тех, кому плохо стало. Мы говорим своему начальству: «Давайте либо вообще прекратим на эти дни работу, либо пусть будет смена по два-три часа. Ведь сегодня мы только здоровье гробим». В ответ: «Кто не может работать – увольняйтесь». Но я слышала, что если в цехе больше 32 градусов, то работу надо останавливать. Есть на этот счет какие-то законы?
Фамилию, сами понимаете, сообщить не могу.

Ирина (звонок в редакцию по телефону).

Со всей определённостью и без всяких натяжек можно сказать, что такой многонедельной жары в воронежских краях ещё не было. Сорок градусов в тени, а на солнце – под пятьдесят. В помещениях под вентилятором и возле кондиционера сидеть и ничего не делать ещё можно, а как работать? Тем более, если работа связана с физическими усилиями, проводится в жарких цехах или на открытом воздухе.

В таких случаях она регулируется Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Согласно этим правилам, все работы подразделяются на пять категорий, в зависимости от интенсивности энергозатрат организма.

Обозначено допустимое время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин. Нормой считается температура от 18 до 25 градусов по Цельсию. На рабочих местах она не должна превышать 28 градусов. При увеличении её на каждые полградуса рабочий день может сокращаться на один час. При температуре воздуха на рабочем месте выше 32,5 градуса ни одной из пяти категорий работников трудиться не рекомендуется.

Поскольку практически выполнить такое условие чаще всего невозможно, то работодатели должны создавать нормальные гигиенические условия на рабочих местах. Но для многих бизнесменов здоровье работающих – пустой звук, и они предпочитают экономить деньги на покупке климатотехники. В таком случае рабочим и служащим, изнывающим и падающим в обморок от жары, есть смысл обратиться в Роспотребнадзор.

- О всех нарушениях мы просим работников немедленно сообщать нам, – говорит начальник отдела санитарного надзора Ольга Шабаева. – В любой ситуации наши специалисты оперативно разберутся, и, если есть для этого основания, частный предприниматель или руководитель государственного предприятия будут наказаны за то, что не создали работникам условия для нормального труда. Мы вовсе не требуем сокращения рабочего дня, но оборудовать рабочие места кондиционерами для поддержания температуры не свыше 28 градусов, руководитель предприятия или организации обязан.

Автор: Борис Орлов.

Источник: «Коммуна», № 110 (25541), 30.07.10г.