Всё сходит с рук?

Всего было, например, проведено 1337 проверок того, как проходит на предприятиях прием и увольнение работников, как организована охрана труда, насколько своевременно выплачивается зарплата. Причем, большинство проверок носило внеплановый режим, поскольку были вызваны или требованиями прокуратуры, или тревожными сигналами самих работников.

Надо сказать, что число таких сигналов растет с каждым годом. Факт, ставший закономерностью. Когда на предприятии малого или среднего бизнеса возникает массовое недовольство рабочих, руководители исчезают в неизвестном направлении и найти их невозможно. Причем, благодаря «дырявому» законодательству, ответственности за свои действия они не несут. Из-за такого «исчезновения» было отменено за первое полугодие 128 плановых проверок.

По статье 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда» госинспекторы оформили 80 материалов в отношении руководителей, допустивших несчастные случаи на производстве. Сколько уголовных дел возбуждено и передано в суд? Ни одного.

Выявлено 653 нарушения по задолженности зарплат, причем сотни их на предприятиях малого бизнеса, которые вовсе не торопятся расплачиваться со своими работниками. На многих из них выплачивают зарплату даже ниже минимального размера оплаты труда, и ничего: хозяевам всё сходит с рук?

За семь месяцев года произошло 74 несчастных случая. В рекордсменах – предприятие «ЛискиБройлер», где три несчастных случая, один со смертельным исходом.

А всего в этом году уже 20 смертей на производстве, по сравнению с 14-ю в 2009 году.

Приведённые на пресс-конференции цифры весьма тревожны. И очень жаль, что руководители Госинспекции назвали только два-три предприятия, отличившихся не с лучшей стороны, а фамилии их руководителей остались вообще неведомы журналистам.

А не лучше ли именно с фамилии руководителя начинать разговор, если речь заходит не только об условиях труда человека, но зачастую и о его жизни?

Автор: Борис Орлов.

Источник: «Коммуна», № 117 (25548), 12.08.10г.