25 сентября – День машиностроителя. Надёжность флагмана

23.09.2011

В июне этого года в Борисоглебске прошла межрегиональная конференция «Борисоглебский городской округ – перспективы развития». Рассматривалось три потенциальных направления, которые позволят вывести округ на передовые позиции – строительство, туризм, промышленность.

На конференции было отмечено, что Борисоглебский завод химического машиностроения («Борхиммаш») в настоящее время играет заметную роль в экономике Воронежской области. Предприятие в числе лидеров страны не только в химической, но и нефтегазовой отраслях.

В канун профессионального праздника машиностроителей у нас появился повод пристальней взглянуть на деятельность ОАО «Борхиммаш» как с точки зрения сегодняшнего положения дел на предприятии, так и перспектив его развития.

Производственная сфера развивается на предприятии опережающими темпами. За семь месяцев 2011 года было изготовлено продукции в объеме, соответствующем ее выпуску за весь 2010 год, – на 1,200 млрд. руб. До конца года планируется выпустить товарной продукции на 2,200 млрд. рублей, а в 2012 году повысить объем на 35 процентов.

Сварщик Cергей Чернышов – мастер своего дела. Фото Михаила Вязового

Мировой экономический кризис внес свои коррективы в деятельность предприятия. Однако налицо были и предпосылки преодолеть спад и быстро нарастить обороты: ОАО «Борхиммаш» имеет многолетний эффективный опыт сотрудничества по разработке оборудования совместно с ведущими российскими проектными институтами отрасли, такими как ОАО «ВНИИНЕФТЕМАШ», ОАО «ВНИИГАЗ», и другими.

К числу крупных партнеров завода относятся такие компании, как Газпром, НК Роснефть, НК ЛУКОЙЛ, НОВАТЭК, Сибур, ТНК-ВР, Транснефть, Газпром нефть, РуссНефть, Славнефть и другие.

Имидж надежного партнера коллектив обеспечил в участии в таком значимом для экономики России проекте, как строительство сухопутного участка газопровода «Северный поток», поставляющего газ Бованенковского месторождения (полуостров Ямал) в Европу по дну Балтийского моря. Оборудование производства ОАО «Борхиммаш» установлено на самом Бованенковском месторождении, на сухопутных участках газопроводов Бованенково – Ухта, Ухта – Торжок и Грязовец – Выборг.

Восьмого сентября в торжественной обстановке Председатель Правительства России Владимир Путин осуществил пуск головной компрессорной станции газопровода Сахалин – Хабаровск – Владивосток – еще одном значимом проекте «Газпрома». На этой компрессорной станции также установлены аппараты воздушного охлаждения с маркой «Борхиммаш».

Политика совета директоров, руководителя ОАО «Борхиммаш» А.Какорина направлена на постоянное инвестирование в производство. Это главное направление деятельности. Два крупных проекта будут реализованы до конца этого года.

Во-первых, произошла модернизация участка покраски оборудования, который включил в себя запуск покрасочно-сушильной камеры цеха №12. Работать она будет круглосуточно, в три смены. Чтобы ее освоить, персонал прошел специальную переподготовку.

Также на участке запущена камера пескоструйной очистки поверхности на новой площади.

В прошлом году на заводе успешно прошло строительство первой и второй очередей газо-лучистого обогрева в главном производственном корпусе. В этом году в эксплуатацию введена третья очередь газо-лучистого обогрева с установкой локальных излучателей.

Недавно на заводе стартовала программа по расширению номенклатуры выпускаемых изделий. Были произведены опытные образцы, и на их основе проведены испытания системы автоматизированного управления. До конца года будет изготовлена опытно-промышленная партия с ее привязкой к выпускаемому оборудованию.

Деятельность предприятия регламентирована документами международного образца. Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» в мае 2011 года подтвердила соответствие СМК ОАО «Борхиммаш» требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008.

На три года были выданы сертификат соответствия в системе сертификации «Русского Регистра» и сертификат международного образца – IQNet –Международной ассоциации органов по сертификации, аккредитованная более чем в пятидесяти странах мира (Германия, Испания, Канада, Китай, Турция, Франция, Япония, Мексика и т.д.), со штаб-квартирой в г. Берн, Швейцария. Наличие сертификата IQNet дает право оформить сертификат любому ее члену без дополнительных проверок.

Такой основательный подход задает совершенно определенную планку. И как результат - очередное достижение: в 2011 году ОАО «Борхиммаш» получило знак «Воронежское качество», а также заняло первое место в конкурсе «Лучший налогоплательщик» в Борисоглебском городском округе.

В интересах производства на заводе была проведена плановая оптимизация кадров. В настоящий момент уровень средней заработной платы на предприятии составляет 17 тысяч рублей в месяц. Это самый высокий показатель в городе среди промышленных предприятий.

Усиливается кадровый потенциал. В коллектив вливаются новые работники как опытные, так и молодые специалисты, рабочие. У всех работающих есть возможность повысить свою квалификацию и уровень образования за счет средств акционерного общества. Непосредственно на заводе проходят обучение по профессиям стропальщик, маляр, сборщик металлоконструкций.

Проходят соревнования между бригадами основного и вспомогательного производства, победители получают денежные премии и переходящий вымпел. Сейчас проводятся конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» по двенадцати номинациям. Победители будут объявлены в День машиностроителя.

Работники завода не раз становились призерами городских и областных конкурсов профессионального мастерства, таких как «Золотые руки», «Инженер года».

Заместитель главного технолога Д. Перфилов в конкурсе «Инженер года – 2010» занял третье место.

Какой бы ни была экономическая ситуация на предприятии, социальная политика ОАО «Борхиммаш» строится таким образом, чтобы с первых дней своей работы человек ощущал себя частью большого и дружного коллектива. У него есть возможность получить комнату в общежитии или компенсацию за наём жилья. К слову, в общежитии завода в этом году был произведен капитальный ремонт кровли с заменой на металопрофиль, была установлена пожарная сигнализация.

Есть возможность решить жилищный вопрос или другие насущные проблемы и благодаря банковскому кредиту на льготных условиях: завод выступает поручителем перед банком за своих поручителей.

На период адаптации устанавливается надбавка к должностному окладу. Интересы работающей молодежи, помимо профсоюза, защищает молодежный совет.

Осуществляется поддержка молодых семей: при вступлении в брак и рождении ребенка им выделяется материальная помощь. Не прекращается опека и в дальнейшем.

Для детей предоставляются путевки в летние оздоровительные лагеря, ежегодно за счет предприятия им выделяются новогодние подарки.

«Борхиммаш» – одно из немногих предприятий города, которое осуществляет доставку своих работников автобусом по городу.

Есть у «Борхиммаша» своя база отдыха, и она никогда не пустует. Организуются экскурсионные поездки в другие города. У всех работающих есть возможность получить санаторно-курортное лечение.

Не только успехи на профессиональном поприще могут записать себе в актив работники предприятия, но и достижения в спорте, музыкальном творчестве.

Футбольная команда завода – участник Первенства Воронежской области, заводские спортсмены не однажды становились победителями соревнований по теннису, волейболу, шахматам, стрельбе.

Не раз прославляли родное предприятие и творческие коллективы. На территории завода проводит репетиции музыкальная группа «Бедлам», ее гитаристом является работник завода Владимир Царьков - инженер по системам автоматизированного управления. Группа призер городского конкурса Оverdrive.

Руководство завода, профсоюзный комитет никогда не считали эти направления второстепенными. И не только потому, что это работает на авторитет предприятия: ведь не хлебом единым жив человек. Возможность реализовать свой творческий потенциал в конечном итоге благотворно сказывается на производственном процессе.

В ОАО «Борхиммаш» силен корпоративный дух. Предприятие имеет свой гимн, гордость завода – его музей трудовой славы. Дань уважения ныне работающим стенд «Лучшие работники».

В 2010 году для работников основного и вспомогательного звена введена спецодежда с логотипом предприятия. Она выдержана в синей цветовой гамме, что соответствует корпоративному цвету завода.

Галина АКИМОВА

г. Борисоглебск

Источник: газета «Коммуна» № 146 (25774), 23.09.2011г.