Зарплата и расплата

Об итогах работы за 2011 и планах на 2012 год шла речь на пресс-конференции руководства Государственной инспекции труда в Воронежской области.

По словам временно исполняющей обязанности заместителя руководителя Гострудинспекции – заместителя главного государственного инспектора труда в Воронежской области Ирины Желтухиной, в этом году проводилось 1864 проверок соблюдения трудового законодательства, а в 2010 году – 2458.

- Снижение числа связано с вступлением в силу с первого августа этого года Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и надзора». Для снижения нагрузки на бизнес законом резко ограничены основания проведения проверок трудового законодательства, - отметила Ирина Валерьевна.

Среди всех проверок доля внеплановых составляет 76 процентов. Они, как правило, проводятся по жалобам и заявлениям граждан. Из всех проверенных организаций часть, относящихся к сектору малого бизнеса, составила 56 процентов.

- Как правило, в этих организациях отсутствует сильная кадровая и юридическая службы, что является предпосылкой к совершению нарушений. В результате проведённых проверок работодателям было выдано 1303 предписания об устранении 7920 нарушений трудового законодательства, - говорила докладчик.

В 2011 году к административной ответственности в виде штрафа были привлечены 1226 должностных и юридических лиц на общую сумму более 6,5 миллиона рублей. На 1 декабря рассмотрено более 5000 обращений граждан.

Особо говорилось о несвоевременной выплате зарплаты. На 1 декабря задолженность по ней перед 2589 работниками в Воронежской области равнялась почти 56 миллионам рублей.

- Стабильно в списке должников находится предприятие-банкрот «ВАЛЗ», где сумма задолженности составляла более 23 миллионов рублей. Большая задолженность у авиакомпании «Полёт». В ходе внеплановой проверки на этом предприятии, где работают 1367 человек, была выявлена задолженность по зарплате около 40 миллионов рублей, – привела примеры Ирина Желтухина.

За одиннадцать месяцев проведено 715 проверок по вопросам оплаты труда, выдано 455 предписаний, в результате чего 8326 работникам выплачена задержанная зарплата на общую сумму 114 миллионов рублей.

Касаясь планов следующего года, Ирина Валерьевна рассказала о том, что сейчас решается вопрос об ужесточении штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, особенно в части несвоевременной выплаты зарплаты.

Главный государственный инспектор труда Елена Бузина отметила, что в числе типичных нарушений трудового законодательства фигурирует и отсутствие обязательного заключения трудового договора в письменной форме. Часто на руки работнику не выдаются экземпляры заключённых договоров, а о внесённых в него изменениях не сообщается. Не выдаются работникам и расчётные листки зарплаты, а при проведении сокращения численности работодатели не выплачивают выходные пособия.

Зачастую не учитывается фактически отработанное каждым сотрудником время. Бывает, что они привлекаются к работе и в выходные дни без письменного согласия.

Как сообщил заместитель руководителя Гострудинспекции – заместитель главного государственного инспектора труда по Воронежской области Александр Болдин, за одиннадцать месяцев с начала года в Воронежской области произошло 12 групповых, 101 тяжёлый и 30 смертельных несчастных случаев на производстве. В результате несчастных случаев погибли 38 человек. Показатели выше, чем в прошлом году. В сфере строительства погибло 11 человек, транспорта и связи – 5, сельского хозяйства, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, торговле – 4, на обрабатывающих производствах – 8.

- Эти цифры будут ещё больше. На днях произошёл несчастный групповой случай на территории Нововоронежской атомной станции при демонтаже башенного крана. Пока оба пострадавших в очень тяжёлом состоянии, - сообщил Александр Болдин.

Наиболее характерные нарушения - неудовлетворительная организация работы по охране труда, отсутствие или неправильное ведение технической документации, спецодежды, спецобуви, средств коллективной защиты.

- Так, в августе на строительном объекте при подаче строительного материала на выносную площадку произошло опрокидывание пакета с кирпичом, в результате чего человек упал с седьмого этажа, получил тяжёлую травму. Там отсутствовало ограждение по периметру здания, поэтому человек стоял на его краю и держался за стойку, - рассказал Александр Болдин.

Он обратил внимание на то, что компенсации при полученных производственных травмах выплачиваются только при заключенных с работодателем трудовых отношениях.

На вопрос «Коммуны», каков режим работы «горячей линии» и принимаются ли анонимные звонки, Ирина Желтухина ответила:

- По телефону 221-06-66 можно сообщать о нарушении трудового законодательства на местах, в частности, задержках зарплаты. «Горячая линия» работает ежедневно с 8.30 до 17.30, с перерывом на обед с 13 до 14 часов. При обращении гражданина по телефону инспектор должен зафиксировать звонок, указав фамилию, имя, отчество и вопрос, по которому требуется разъяснение, а потом и результат. Да, бывает, когда граждане опасаются реакции своего работодателя и звонят анонимно. В таких случаях мы просто даём консультации.

Автор: Светлана Шамакина

Источник: газета «Коммуна» №197 (25825), 27.12.2011г.