Управление природных ресурсов Воронежской области



Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам





Социум. «Сгореть» на работе

24.07.2012

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 80 процентов воронежцев на работе испытывали так называемый синдром профессионального выгорания

Каждый второй респондент отметил, что он после трудового дня достаточно долго чувствует себя уставшим, разбитым и раздражительным. А сорока процентам уже неинтересно то, чем они занимаются на рабочем месте.

Не покидает чувство профессиональной несостоятельности, неуверенности в своём профессионализме 27 процентов опрошенных. Более того, каждого пятого стресс и напряжение беспокоят не только на эмоциональном уровне, но даже на физическом: 20 процентов респондентов жалуются на регулярные головные боли и бессонницу из-за перенапряжения на работе. А столько же опрошенных уверяют, что профессиональные деструкции их не коснулись.

Чаще всего с различными проявлениями синдрома выгорания сталкиваются представители таких областей, как «Консультирование», «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Маркетинг/ Реклама/PR». Реже - работники сфер: «Государственная служба», «Безопасность».

Большинство воронежцев полагают, что все эти негативные изменения являются следствием стресса, перенапряжения, а также отсутствия профессионального развития и карьерного роста. А 57 процентов наших земляков считают, что если бы руководство стало обращать внимание на эти проблемы, а возможно, и решать их, то сложностей можно было бы избежать.

На материальное вознаграждение, которое могло бы быть весомым аргументом в борьбе с профессиональным выгоранием, указали 48 процентов.

Примечательно, что большинство работников осознают сложившуюся ситуацию и стараются что-то предпринять. Сменить работу или даже сферу деятельности решаются 49 процентов, столько же – переключаются на личную жизнь, а 29 процентов – берут отпуск. Однако эффекта в борьбе со сложившейся ситуацией достигают лишь 20 процентов опрошенных, которые идут к начальству и обсуждают возникшие трудности и пути их решения.

По словам 29 процентов воронежцев, люди, явно страдающие синдромом профессионального выгорания, безынициативны, пассивны, у них отсутствует ориентация на результат. О том, что с ними сложно работать, поскольку они не настроены на конструктивное решение производственных задач, а возникающие проблемы только усугубляют, говорят 29 процентов респондентов.

Светлана Шамакина

Источник: газета «Коммуна» №106 (25934), 24.07.2012г.


Возврат к списку