Поиск по сайту:
08.05.2024
Регистрация права собственности Воронежской области
08.05.2024
Регулирование рекламной деятельности.
07.05.2024
Мониторинг эффективного использования имущества Воронежской области
06.05.2024
Государственный кадастровый учет
06.05.2024
Проведение мероприятий по определению фактических границ территорий
Каждый второй респондент отметил, что он после трудового дня достаточно долго чувствует себя уставшим, разбитым и раздражительным. А сорока процентам уже неинтересно то, чем они занимаются на рабочем месте.
Не покидает чувство профессиональной несостоятельности, неуверенности в своём профессионализме 27 процентов опрошенных. Более того, каждого пятого стресс и напряжение беспокоят не только на эмоциональном уровне, но даже на физическом: 20 процентов респондентов жалуются на регулярные головные боли и бессонницу из-за перенапряжения на работе. А столько же опрошенных уверяют, что профессиональные деструкции их не коснулись.
Чаще всего с различными проявлениями синдрома выгорания сталкиваются представители таких областей, как «Консультирование», «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Маркетинг/ Реклама/PR». Реже - работники сфер: «Государственная служба», «Безопасность».
Большинство воронежцев полагают, что все эти негативные изменения являются следствием стресса, перенапряжения, а также отсутствия профессионального развития и карьерного роста. А 57 процентов наших земляков считают, что если бы руководство стало обращать внимание на эти проблемы, а возможно, и решать их, то сложностей можно было бы избежать.
На материальное вознаграждение, которое могло бы быть весомым аргументом в борьбе с профессиональным выгоранием, указали 48 процентов.
Примечательно, что большинство работников осознают сложившуюся ситуацию и стараются что-то предпринять. Сменить работу или даже сферу деятельности решаются 49 процентов, столько же – переключаются на личную жизнь, а 29 процентов – берут отпуск. Однако эффекта в борьбе со сложившейся ситуацией достигают лишь 20 процентов опрошенных, которые идут к начальству и обсуждают возникшие трудности и пути их решения.
По словам 29 процентов воронежцев, люди, явно страдающие синдромом профессионального выгорания, безынициативны, пассивны, у них отсутствует ориентация на результат. О том, что с ними сложно работать, поскольку они не настроены на конструктивное решение производственных задач, а возникающие проблемы только усугубляют, говорят 29 процентов респондентов.
Светлана Шамакина
Источник: газета «Коммуна» №106 (25934), 24.07.2012г.