Кадровый резерв Воронежского РГ ФСС РФ будет формироваться на конкурсной основе

08.04.2011

Ввести проведение открытых конкурсов в практику формирования кадрового резерва предложил управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Владимир Кобяшев.

По его словам, необходимым условием, обеспечивающим высокий уровень подбора персонала, последующее его развитие, грамотную рокировку с учетом потребностей отделения, является создание прозрачной вертикали формирования резерва. При этом на должности, в том числе и руководящие, уже не назначаются, а выбираются путем открытого конкурса сотрудники, проявившие себя высокими профессионалами – как прослужившие определенное количество времени в конкретной структуре, так и в других организациях.

Результатом инициативы стало первое в истории исполнительных органов Фонда социального страхования РФ проведение открытого конкурса на формирование кадрового резерва отделения ФСС. Информация о проведении конкурса и требованиях к кандидатам была размещена на сайте отделения.

Результатом конкурса стало обновление кадрового резерва отделения на 18 человек. Из 25 кандидатов, прошедших собеседование со специально созданной комиссией, 11 зачислены в резерв на должность руководителя филиала, 7 – на должность главного бухгалтера, сообщает пресс-служба Воронежского РО ФСС РФ.